Даже незначительные разногласия могут испортить благоприятный микроклимат в коллективе и привести к возникновению напряженности, что снизит производительность труда. Обычно все участники заинтересованы в исполнении трудового договора, однако иногда они могут по-разному толковать те или иные его пункты.

Помощь в решении трудовых споров чаще всего требуется в случаях, когда одна из сторон нарушает требования трудового законодательства или не желает выполнять свои обязательства.

Помощь юриста по трудовым спорам в Новороссийске включает:

• консультирование по трудовым спорам;
• досудебное урегулирование трудовых споров;
• ведение официальной переписки с оппонентом;
• защита интересов клиента в суде;
• составление исков, претензий и других необходимых документов;
• правовая экспертиза трудовых договоров.

Работодатели часто превышают свои полномочия, считая, что наемные работники не станут обращаться в суд. И не зря, ведь часто именно так и бывает: люди мирятся с несправедливостью, думая, что им никто не может помочь. Мы можем! Свяжитесь с нами, и мы поставим на место нечестного работодателя.

К слову, по статистике в судебных разбирательствах по трудовым спорам суд часто становится на сторону «слабого», т.е. наемного работника. Поэтому если Вы работодатель и желаете наказать недобросовестного сотрудника, лучше прибегнуть к помощи опытного юриста, который докажет судье, что правда на Вашей стороне.

Мы можем представлять интересы как работодателя, так и наемного сотрудника. Наши специалисты подготовят все необходимые материалы, проведут переговоры с противоположной стороной и будут защищать Ваши законные права в суде.